Chargé.e de mission Incubateur

Contexte

L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (17 laboratoires) de réputation internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique (6 Prix Nobel). L’enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

Labellisé en 2014 par la Ville de Paris, l’incubateur de l’ESPCI Paris accueille 19 start-ups réparties, depuis janvier 2016, entre l’IPGG et le campus de la rue Vauquelin.

Les start-ups bénéficient d’un accès privilégié au savoir-faire des 600 chercheurs et des équipements de pointe de l’IPGG et de l’ESPCI Paris.

Profil du poste

Missions et responsabilités

1. Animation de la vie de l’incubateur

– Création et animation d’un vivier de prestataires extérieurs et de formations
– Support administratif et logistique relatif à la vie de l’incubateur
– Participation à l’organisation d’événements internes et externes en lien avec la manager de l’incubateur
– Relecture de documents et aide à la préparation de subventions et concours (BPIFrance, aides régionales, etc.) ou de pitchs pour les incubés
– Participation à la mise en place du programme d’accompagnement

2. Appui à l’innovation

– Veille sur les activités du réseau extérieur et intérieur
– Création et animation d’un réseau de mentors et de consultants pour les incubés incluant des investisseurs

3. Accompagnement au montage de projets collaboratifs

– niveau européen (H2020, SME, etc.), en lien avec la Cellule Europe de l’ESPCI
– niveau national (FUI, PIA, etc.)

Environnement hiérarchique

Le/la chargé.e de mission Incubateur est placé.e sous l’autorité de la manager de l’Incubateur.

Profil du candidat

Connaissances et qualités recherchées

– Bonnes connaissances du milieu scientifique, de l’entreprenariat et de l’innovation
– Compétences en gestion de projets
– Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
– Maîtrise de l’expression écrite et orale
– Anglais courant

– Aisance relationnelle
– Aisance à comprendre et expliquer des innovations de rupture
– Capacité à représenter l’incubateur et les start-ups auprès d’un public varié
– Capacité à fédérer un réseau
– Autonomie
– Respect des règles de confidentialité
– Sens de l’organisation et des priorités
– Réactivité
– Adaptabilité

Formation requise (ou diplôme)

Niveau licence ou master.
En terme d’expérience, les profils "junior" seront favorisés.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD d’un an)

Poste à pourvoir dès que possible.