Egalité des chances, diversité des profils

L’ESPCI Paris s’attache à avoir une diversité de profils que ce soit au niveau étudiant comme au niveau personnel (enseignants- chercheurs, administratifs...).

Cette diversité passe par une politique d’Égalité des chances forte au sein de l’École. Elle doit pouvoir s’exprimer en terme de diversité sociale, territoriale, d’origine, culturelle ...

Cette volonté de rendre accessible les sciences et plus largement l’enseignement supérieur à toutes et tous, notamment via la culture de diffusion des savoirs, est ancrée au sein de l’ESPCI depuis de nombreuses années.

L’École entreprend de multiples démarches d’éveil et de démonstration expérimentale auprès des jeunes, de l’école élémentaire aux filières universitaires, et auprès du grand public.
L’ESPCI a par exemple été pionnière par ses engagements dans des programmes tels que l’ASTEP (Partenaires scientifiques pour la classe) et "La Main à la Pâte".
Elle est également engagée dans de nombreux partenariats avec des collèges et des lycées parisiens où les étudiants et les enseignants-chercheurs de l’ESPCI interviennent tout au long de l’année, notamment via un programme spécifique de la Mairie de Paris et via les Cordées de la Réussite

En terme de recrutement, au delà du concours et afin d’élargir les parcours et les profils des élèves-ingénieurs, l’ESPCI Paris recrute également sur titre (CPGE : MP, PSI, universitaires : DUT, L2, L3) qui consiste en un dossier et des épreuves orales ou via un interclassement des étudiants des classes préparatoires intégrées de la Fédération Gay-Lussac.